与中杰共成长

    我在中杰工作了十几年，这十几年里，正是中杰高速发展的十几年，我见证了公司多年的奋斗历程。经过深思熟虑，我总结了以下几点，认为值得今后再发扬。我想我这些总结，对我们都是一种难得的借鉴和启发。

从小事做起，学会吃亏，与他人合作

    这是我毕业前的最后一堂课，我的班主任老师最后送给我们几句话，这几句话一直铭记在心，在中杰工作实践，越发感受到这简单的几条的道理深刻。从小事做起不是一直满足于做小事，也不是夸夸其谈好高骛远。学会吃亏不是忍受吃亏，是不斤斤计较于一时一地的是非得失，是有勇气关键时候的放弃。
心有多大，舞台就有多大

    我们很多的成功，来自于敢想，敢做，就象我**次接到问题的时候，根本不懂，但敢去试，敢去解决，还真的解决了；就像我刚做产品检验时，即使没技术、没积累，但我还有勇气，把所有的知识点学习总结，最后把知识转化成自己的东西，取得了成功。
勇于实践，勇于犯错，善于反思

    很多事情知易行难，关键是要有行动，特别是管理类的一些理论、方法、观念。空谈、空规划一点用处都没有，不如实际把它做出来，做出来后不断反思改进，实实在在较有说服力。没有实践中的反复演练和反思，即使是人人皆知的东西要做好都其实不容易。
要有方法、有套路，对问题系统思考

    在前几年的工作中，由于取得了一点成功，技术上也有了一点研究，做任何事情都有方法论、有目标，甚至于如何开一个会都有很多思路，后来我对这些方法的研究有了兴趣，自己总结出了不少方法并给部门的骨干培训和讨论。在一个复杂的环境下，很多问题已经不能就事论事来研究和解决，非常需要系统性的方法和战略性的眼光。对于一个组织的运作来讲，制度和流程的设计尤其需要这一点。爱恩斯坦说过：我们不能用导致问题的方法去解决问题。
少抱怨、少空谈、积极主动，多干实事

    我曾经是个抱怨很多的愤青，经常容易陷入抱怨之中。但多年的工作使得我有所转变，因为知道了抱怨是较无济于事的。世界上永远有不**的事情，永远有麻烦，一的解决之道是面对它，解决它。做实实在在的事情，改变我们不满的现状，改变我们不满的自己。实际上也有很多值得抱怨的事情都是我们自己一手搞出来的，比如社会上很常见的是高级干部退下来了，抱怨人心不古、感慨世态炎凉，如果好好去探究一下，原因很可能是他权位在手春风得意时不可一世、视他人如粪土造成的。对职业负责、对目标负责，对自己负责，成功者往往自觉自律、信守承诺、心无旁骛。每个企业都有绩效考核、论功行赏、会有**指示、甚至会有一点企业政治，但如果我们片面地追求考核成绩、片面追求权钱利益，片面地对上负责、对别人负责，而不对自己负责、不对自己的目标负责，失去工作的使命感、责任心、热情和好奇心，必将不能达到自己的较佳境界。
真诚待人，厚道做人

    快速发展的现代社会，由于媒体的作用，过分渲染了人与人之间日益冷漠、诡诈的关系，但实际的社会、社区可能真的不是那么回事，起码我来中杰之前，对企业中工作的人事关系开始还有点未知的恐惧，但实际上在这个集体中的感觉几乎人人都能开放、真诚相待，关系融洽和谐。所以关键是我们自己要能够真诚对待他人，在与他人互动中将心比心。当然，工作中的冲突是不可避免的，实际上冲突也是没有必要去避免，甚至很多冲突对组织来讲，是大有益处的。

    总结在中杰特装的这些年所发生的点点滴滴，精彩瞬间历历在目。感恩老板给予平台；感恩同事给予帮助；感恩我相知相识的每位兄弟姐妹。祝福我们公司——中杰特装越来越兴旺；祝福我们的家庭越来越幸福美满。